Prevención de multas y cumplimiento laboral
Nuestros servicios de prevención de multas y cumplimiento laboral brindan a su empresa el respaldo necesario para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, reducir el riesgo de sanciones y lograr importantes ahorros en multas.
Asesoría preventiva para el cumplimiento laboral
Objetivo: Realizamos una revisión exhaustiva del cumplimiento laboral de tu empresa para estimar posibles infracciones y proporcionar un plan detallado para corregirlas.
- Plazo: 20 días hábiles para emitir informe.
- Frecuencia: Se recomienda realizar este servicio cada 6 meses para mantener un cumplimiento laboral óptimo.
Incluye:
1.1 Revisión documental
1.2 Emisión de informe técnico por materias
1.3 Multas estimadas
1.4 Recomendaciones
Asesoría en fiscalizaciones para evitar multas laborales
Objetivo: Si tu empresa está siendo fiscalizada por La Dirección del Trabajo, tre ofrecemos asesoramiento y representación durante todo el proceso para minimizar el riesgo de multas laborales.
- Plazo: Durante el tiempo de la fiscalización en revisión.
- Frecuencia: Cada vez que se presente una fiscalización.
Incluye:
2.1 Revisión del requerimiento
2.2 Revisión documental en relación con el requerimiento
2.3 Recomendación de respuestas a la fiscalización
2.4 Informe técnico por materias y multas estimadas
Representación en comparendos laborales
Objetivo: Si tu empresa recibe un comparendo de la Dirección del Trabajo, te ofrecemos asesoramiento y representación durante la audiencia correspondiente, con el objetivo de reducir el riesgo de multas laborales.
- Plazo: Se revisarán los antecedentes cinco días antes de la fecha de comparecencia.
- Frecuencia: Cada vez que se presente un comparendo.
Incluye:
3.1 Revisión acta de notificación del comparendo
3.2 Revisión documental en relación con el comparendo
3.3 Recomendación de plan alternativo de término al reclamo
3.4 Seguimiento del resultado del comparendo
Cumplimiento previsional, normalización de moras presuntas y eliminación del boletín laboral
Objetivo: Nos encargamos de resolver las morosidades previsionales de tu empresa y gestionamos su aclaración en el boletín laboral.
- Plazo: 90 días.
- Frecuencia: Se recomienda realizar esta gestión cada seis meses.
Incluye:
4.1 Consultor especialista en el ámbito previsional
4.2 Diagnóstico
4.3 Normalización
4.4 Certificado de aclaraciones